Ju aspironi jo vetëm të jeni të pazëvendësueshëm në punën tuaj, por edhe të vlerësoni punën dhe idetë tuaja aq sa për t’ju rritur, ndoshta edhe një promovim. Pse, pra, vazhdoni të punoni shumë me të njëjtat para dhe nga i njëjti pozicion? Ekspertja e strategjisë së karrierës Whitney Living përgjigjet se kur nuk vendosim kufij në punë përfundojmë me shëndet më të keq fizik dhe mendor, më pak kohë të lirë dhe një situatë të keqe financiare dhe shpjegon pse.
1. Ne nuk po kërkojmë asgjë: Bërja e një pretendimi, si kërkesa për rritje rroge ose ndryshimi i orëve, sigurisht që na nxjerr jashtë rrezes sonë të qitjes, por është e nevojshme të arrijmë një ekuilibër më të mirë punë-jetë dhe të paguhemi në mënyrë më të drejtë për punën që ne bëjmë.
“Nëse ju është premtuar një rritje ose nuk ju është dhënë kurrë një rritje, punëdhënësi juaj mund të jetë duke shfrytëzuar kufijtë tuaj. Ai nuk pret që ti ta pretendosh, ndaj nuk ka ndërmend ta japë as ty”, shpjegon ajo.
2. Na jepet shumë punë ose detyra nën kualifikimet tona: Kur marrim më shumë punë sesa pjesa jonë ose “punët” që zakonisht u caktohen praktikantëve, ndërkohë që kemi shumë vite përvojë pas nesh, paga jonë me siguri nuk do të përmbushë pritshmëritë por edhe gjatë orarit tonë të punës. Madje, disa punëdhënës, përfitojnë nga punëtorët që thonë “po” për gjithçka.
3. Ne qëndrojmë në një punë që duhet ta kishim lënë: Pavarësisht nëse pritet të punojmë jashtë orarit të papaguar ose nuk paguhemi mjaftueshëm, nuk na mbetet gjë tjetër veçse të fillojmë të kërkojmë tregun e punës për një marrëveshje më të mirë, të cilën e meritojmë më shumë.
Qëndrimi shumë gjatë në të njëjtën punë është treguar se zvogëlon perspektivat tona për të ardhura më të mira. Kjo sepse në një punë të re ne mund të negociojmë paga më të mira, të pasurojmë rezymenë tonë dhe të forcojmë rrjetet tona sociale, duke përmirësuar perspektivat tona edhe për të ardhmen e largët. Dhe sigurisht që ne largohemi nga një mjedis pune jo i shëndetshëm dhe toksik. /vizionplus.tv
